サービスについて

「従業員満足」というのは、英語で、「Employee Satisfaction」のことを指しています。

大山ＥＳコンサルティングでは、「従業員満足」を、「社員の働く幸福感」と定義して

います。

「社員の働く幸福感」を、しっかりと高めると同時に、大きな成果を生み出せる組織を

目指して、組織のトップから、中間管理職、一般社員まで幅広く、その組織の実情に応じた、オリジナル研修を提供いたします。

シンプルに言えば、まずは、トップが本当に目指したいものは、何であるかを、

ビジネスコーチングにより確認させていただきます。

さらに、そのトップの目指すところと、末端の社員が、実際に考えていることのギャップ

を、ヒアリングにより探り出します。

その上で、間を取り持つ中間管理職の本音も調べます。

そして、トップから中間管理職から一般社員まで、一丸となって燃えるには、何が

必要かを、真剣に考えていただきます。

最後に、そのためのオリジナル研修を、ご提供しながら、組織の変革をご一緒に

進めて参ります。

尚、中小企業さんの場合は、トップのインタビューから始まることが多いですが、大手の企業さんの場合、部門長さん、支店長さん、工場長さんなどの部門のトップのインタビューから、スタートする場合もあります。

また、研修だけでなく、代表「大山かつのり」本人による、講演もお受けいたしております。

詳しくは、大山ＥＳコンサルティングまで、お気軽にお問い合わせください。